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沖縄 サポート 食キング アクティブ信念
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    久しぶりに沖縄。
    店長が退職して、新たな新体制でのスタート。
    社長もミーティングから熱心に体制づくりから取り組んでおられます。

    しかし、飲食業はどこも人手不足。
    結局、待遇や想いがあって人は集まるがそれがない店舗、もしくは、
    組織が作れていない会社、
    社長の影響力から二番手にシフトする意味が成せてない組織は壁にぶちあたる。


    アクティブ・フィーリングホームページ更新しました。

    社長の創業信念・想い
    【アクティブ・フィーリングは、飲食業が社会で恥じることなく誇りを持って働ける  『感動共有企業』にしていくことを使命として開業した会社です。】

    我々は、数時間の滞在時間の中でお客様に感動を与え、 スタッフ全員で共有する究極のサービス業のもとに働らいています。 その職業を我々は、『感動共有業』と呼んでいます。
    このような特殊能力を身に着けるために日々鍛錬しているにも関わらず 飲食業という枠組みの社会的な位置づけは、 3K(汚い、危険、きつい)を代表するように決して高いものではありません。  
    我々は、飲食業が飲食士という資格のもとに、社会で恥じることなく誇りをもって働ける 『感動共有企業』にしていくことを使命として開業致しました。

    これからも究極のサービス業として『感動共有企業』を創造し、 社会で恥じない職業として取り組み、受け継いでいくことを実現して参ります。


    そして従業員の皆さんが、安心して将来の人生設計を描ける待遇と信頼を勝ち取れる飲食店を創っていく事を使命として 社長である私自身取り組んで参ります。
    | - | 13:00 | comments(0) | trackbacks(0) |
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